11月15日下午，福建农林大学人力资源管理系主任李中斌教授应邀做客管理论坛，进行了“人才精准管理与评鉴探析”的专题讲座。管理学院工商管理、公共事业管理等专业师生参加讲座。讲座由管理学院院长助理邱栋博士主持。
李中斌教授首先从“创业精神比创业更重要”的观点引入主题——如何进行人才精准管理与评鉴探析，接着，李教授向大家介绍了人才精准管理的逻辑和痛点，随后为在座师生介绍人才管理的思路，最后，李教授就如何进行合不合人才精准评鉴系统实操进行讲解。会上，李中斌教授多次与师生进行交流互动，促进了此次讲座的顺利进行，引发了同学们对人才管理的深入思考。
此次讲座加深了同学们对创业经济时代的深刻认识及对自身认知的理解，并了解人才精准管理的逻辑、痛点和思路，通过尝试运用人才评鉴系统，了解自身人格特质、人岗匹配度和工作能力，为自身职业生涯规划打下坚实的基础。
人物名片：李中斌，中共党员，福建农林大学人力资源管理系主任，华中科技大学经济学博士，教授，博士生导师。兼任中国人力资源开发研究会理事; 中国人力资源管理教学与实践研究会常务理事; 中国人力资源管理知识技能竞赛理事会副会长; 福建省企业人力资源发展促进会副会长; 福建省人力资源管理师协会副会长; 福建省情商研究会副理事长; 福建省行为科学学会副会长; 福建省人力资源管理师协会高校分会会长; 厦门市行为科学学会副会长; 福建省海峡两岸人才交流合作协会理事。出版及合作出版著作30 余部，发表学术论文近二百篇。主持、参加省部级课题30 余项，有11项成果获省级以上奖励，其中省部级哲学社会科学优秀成果一、二、三等奖各1项。曾为数百家企事业单位做人力资源管理相关咨询与培训，兼任多家企业人力资源管理顾问。
（文：蔡思琦 编：贺言）
